A vállalati kultúra a vállalkozás alapvető versenyképességének hajtóereje. Ha egy vállalkozás hosszú távú fejlődésre vágyik, nagyobbá és erősebbé akar válni, akkor hosszan tartó motivációval kell rendelkeznie, amely irányíthatja a vállalkozást életciklusának áttöréséhez. Ez a motiváció nem a pénz, nem a rendszerek, nem a vállalkozók és nem a hatalom, hanem a kultúrából származó értékrend. A fejlesztési folyamat aKeleti csoport az évek során megerősítette az elnök Huang Zhigang gyönyörű reményét"Lépésről lépésre, új Kelet létrehozása!"A keleti csoport elmúlt évekbeli növekedését tekintve jól látható a keleti emberek kitartó erőfeszítése és kemény munkája.
