A csapatmunka fontos trend a modern társadalomban, hiszen nemcsak a munka hatékonyságát javítja, hanem a győzelem lehetőségét is megteremti. A mai versenykörnyezetben a csapatmunka a siker kulcstényezőjévé vált. Először is, a csapatmunka sokféle bölcsességet gyűjthet, elősegítheti az innovációt és a fejlődést. A csapattagok közös erőfeszítésével és együttműködésével különböző meglátások, perspektívák nyerhetők, ezáltal fejleszthető a problémamegoldó képesség. A csapatmunka elősegíti a tudásmegosztást és -átadást is, elkerülve az információs silók kialakulását, és javítja a csapat általános szintjét. Másodszor, a csapatmunka növelheti a munka hatékonyságát, időt és erőforrásokat takaríthat meg. Az ésszerű munkamegosztás és a feladatok kiosztása révén a csapattagok saját erősségeikre összpontosíthatnak, elkerülve a felesleges munkát és az eredménytelenséget. Ezenkívül a csapatmunka felgyorsíthatja a döntéshozatalt és a végrehajtást, javítva a munka hatékonyságát és minőségét. A legfontosabb, hogy a csapatmunka erősítheti a csapatkohéziót és az összetartozás érzését, inspirálva a csapattagok lelkesedését és kezdeményezőkészségét. A közös célok és az együttműködési tapasztalatok révén bizalom és együttműködés alakulhat ki a csapattagok között, lehetővé téve számukra, hogy egységesebben nézzenek szembe a kihívásokkal és nehézségekkel. A csapatmunka a csapatmunkát és az együttműködési tudatosságot is fejleszti, növelve a csapat versenyképességét és kreativitását. Összefoglalva, a csapatmunka a csapat sikerének és a győzelmek megszerzésének fontos megközelítése. Csak a csapattagok közötti együttműködés és koordináció révén szabadulhat fel a csapatban rejlő teljes potenciál, ami egy szebb jövőt teremthet

Maga a szervezet egy szerves tudásanyag, amely folyamatosan felszívja, átalakítja és új tudást állít elő. A munka-tanulmány integráció és a tanulmányi-munka integráció irányzata a szervezeti funkciók fejlődési iránya, a vállalkozás tanulási képessége pedig versenyképességének alapeleme.